D - Quale è la durata minima del contratto?
R - Minimo 10 anni. Essendo un prodotto previdenziale deve concludersi al raggiungimento
dell'età pensionabile (65 anni)
D - Si può variare l'importo del premio versato?
R - Tutti gli anni si può aumentare, diminuire o sospendere il premio senza variare la durata del contratto
D - Il premio è indicizzato?
R - A scelta del cliente il premio può essere indicizzato o mantenuto fisso per tutta la durata del contratto
D - Come avviene il pagamento della Polizza?
R - Il primo premio a mezzo assegno bancario o circolare, per gli altri il cliente può scegliere fra addebito automatico in conto corrente o bollettini postali
D - Si può recedere anticipatamente dal contratto?
R - Si, e con un certo preavviso non ci sono penali. E' sempre consigliabile però portare a termine il proprio piano ed eventualmente ridurre il premio
D - C'è un importo minimo da versare?
R - l'importo minimo è di € 300.00 annui
D - Il pagamento del premio è solo annuale?
R - No, il pagamento può essere annuale, semestrale o trimestrale
D - Quale è il rendimento medio?
R - Il rendimento degli ultimi anni è stato in media del 5%. *
D - Quale è il tasso riconosciuto (% di retrocessione) al cliente sul rendimento?
R - Viene riconosciuto il 100% del rendimento.
Le somme dovute dalla Compagnia sono impignorabili e insequestrabili.
